Hohe Arbeitslosenrate:

[WDPG]

(13.02.2015 12:06)Renegat schrieb:  Bei den klassischen Sachbearbeiterstellen war das die Regel, der Mitarbeiter konnte sich die Arbeit halbwegs so einteilen, wie es seinen persönlichen Stärken und Schwächen entsprach.
Heute werden diese Tätigkeiten in kleinste Teile zerpflückt, angelehnt an das Ford´sche Fließband, geht der Zusammenhang verloren. Jemand kann noch so kommunikationsstark sein, 8 Stunden freundliches Telefonieren in Call-Center-ähnlichen Strukturen sind nur schwer auszuhalten.

Das der erwähnte "kreative Spielraum" in der Arbeitswelt immer mehr weichen muss, das sehe ich als großes Problem an. Keineswegs ist hier nur die Sachbearbeiterin betroffen. Es ist nicht so das der Verkäufer in der Obstabteilung eines Supermarkts die Chance hat sich, wenn er halbwegs geschickt ist zu verwirklichen. Nein, das muss streng nach vorgegebenen (wohl auf Basis irgendwelcher Studien aufgestellen) Regeln aufgebaut werden. Und das Wegfallen dieses Spielraums findet man in zahlreichen Bereichen. Immer mehr Vorgaben werden gemacht und sind einzuhalten - meist egal wie Sinnvoll sie sind.
Das schlägt sich natürlich wiederum auf die arbeitenden nieder. Desto mehr das er Handlungsspielraum eingeschränkt ist, desto weniger selbstverwirklichung und noch was: Die jeweilige Arbeitskraft wird dadurch umso leichter Ersetzbar.