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Bunbury · 13.02.2015, 12:51

(13.02.2015 12:06)Renegat schrieb: Das Zitieren lasse ich diesmal und möchte die "richtige" Kindheit auch hier nicht diskutieren. Nur soviel, ich habe nicht davon gesprochen, dass Kinder dauerhaft mit an den Arbeitsplatz kommen, das ist wegen der Schulpflicht gar nicht möglich.
Aber hin und wieder mit den Eltern essen oder mal Hausaufgaben im Büro machen oder ein Bild für die Pinnwand malen, schafft familienfreundliche Atmosphäre.

Das ist mit Sicherheit richtig, aber wegen der Zersplitterung der gesellschaft ( Mama und Papa arbeiten an unterscheidlichen Orten, die Schule ist wieder wo anders etc...)nur in Ausnahmefällen möglich.

(13.02.2015 12:06)Renegat schrieb: Hunde an den Arbeitsplatz mitzubringen und in den Pausen mit denen Gassi zu gehen, wird heute in vielen Firmen toleriert. Sie fungieren meist auch als verbindender Smalltalkansatz, als soziales Element, genau wie Bürobegrünung und freundliche Teeküchen.

Ich bin mittlerweile zynsch genug zu glauben, daß Hunde in unserer Gesellschaft beliebter sind als Kinder- solange die Herrchen ihre Hinterlassenschaft entsorgen...

(13.02.2015 12:06)Renegat schrieb: Menschen arbeiten nun mal nicht wie Maschinen, sie brauchen kreative Pausen, 5-Minuten-Austausch über ein fachliches Problem, eine kurze andere Sicht und danach kann ein schwieriger Sachverhalt besser bearbeitet werden. Dafür stellen sie nach Feierabend auch nicht komplett das Denken ein, die besten Lösungen sind mir oft auf dem Heimweg eingefallen oder sogar zu Hause bei Routinearbeiten. Normalerweise sollte das Arbeitsfeld eines Mitarbeiters so organisiert sein, dass sich schwierige Aufgaben mit konzentrierter Denkarbeit, Routinen und kommunikative Aufgaben abwechseln.
Bei den klassischen Sachbearbeiterstellen war das die Regel, der Mitarbeiter konnte sich die Arbeit halbwegs so einteilen, wie es seinen persönlichen Stärken und Schwächen entsprach.
Heute werden diese Tätigkeiten in kleinste Teile zerpflückt, angelehnt an das Ford´sche Fließband, geht der Zusammenhang verloren. Jemand kann noch so kommunikationsstark sein, 8 Stunden freundliches Telefonieren in Call-Center-ähnlichen Strukturen sind nur schwer auszuhalten.

Da sind wir wieder absolut einer Meinung. Hier zeigt sich definitiv, daß der Gewinnmaximierungsgedanke dem der menschlichen Bedürfnisbefriedigung entgegensteht. Den Gleichgewichtspunkt zu finden, ist die Herausforderung an die Arbeits- und Wirtschaftswissenschaftler der Zukunft- und hier muss viel erfolgen. Man gibt ja auch ein ungeheures Kreativitätspotential aus der Hand, wenn man Menschen so einsetzt...

(13.02.2015 12:06)Renegat schrieb: Edit zum Trinkgeld: Gibt es nicht immer noch die gute, alte 10%-Regel? Nicht im SB-Imbiss, das ist klar aber bei Friseur, Restaurant, Bringdienst usw.

Die gerät anscheinend so langsam in Vergessenheit. Ich gebe zwar immer 10 %, aber ich habe es oft erlebt, daß gerade gut verdiendende Menschen bei 5,90 € eben nur auf 6,00 € aufrunden (oder kürzlich bei 24,80 auf 25.) In dem letzten Urlaub, den ich mit dem Ex der Kinder wegen noch gemeinsam verbracht habe, hatten wir eine Restaurantrechnung von 44,00 Pfund Sterling. Der Herr Ex hat 45,00 auf den Tisch gelegt und war der Meinung, das sei völlig ausreichend. Mir war es so peinlich, daß ich bei Weggehen noch eine 5 Pfund Note unter den Teller gelegt habe...
Ist leider kein Einzelfall- ich habe das in der letzten Zeit bei der einen oder anderen Gelegenheit beobachten können. Das nimmt zu.